Systemische Supervision in Karlsruhe

In beruflichen Beziehungen sind es oft die Zwischentöne, die entscheiden

Unausgesprochene Erwartungen, verdeckte Spannungen oder das Gefühl, nicht am richtigen Platz zu stehen.
Manchmal funktioniert das Miteinander – und trotzdem bleibt etwas unausgesprochen. Oder es zeigt sich ganz offen: in Missverständnissen, in Konflikten oder in einer wachsenden Erschöpfung.

In meiner Praxis in Karlsruhe begleite ich Menschen, die Verantwortung tragen – in Organisationen, Einrichtungen oder in selbstständiger Tätigkeit.

Supervision schafft einen Raum für Klärung, Entwicklung und neue Handlungsspielräume.

Ich arbeite mit Teams, mit zwei Kolleg:innen in gemeinsamer Verantwortung sowie mit Einzelpersonen, die berufliche Themen reflektieren möchten. Dabei stehen nicht Methoden im Vordergrund, sondern die Haltung: aufmerksam, respektvoll und mit Gespür für das, was sich zeigt.

Für wen ich arbeite

Meine Angebote richten sich an Menschen, die beruflich gestalten, begleiten oder führen – ob im sozialen, therapeutischen oder pädagogischen Bereich, in beratenden oder leitenden Rollen, in freien Berufen oder als Teil eines Unternehmens. Auch Menschen in der Gründungsphase oder in Übergängen finden hier einen Ort zur Klärung.

Supervision ist ein Raum für gemeinsames Verstehen. Ein Raum, in dem Wahrnehmung, Erfahrung und Haltung nebeneinander Platz haben dürfen.

Ich arbeite mit Achtsamkeit, Klarheit und einem offenen Blick – getragen von dem Vertrauen, dass Entwicklung Zeit braucht und mit jedem Schritt wächst.

Der Weg entsteht im gemeinsamen Erkunden: Was wirkt im Miteinander? Was fordert heraus? Was braucht Stärkung?

Ich lade Menschen ein, sich einzubringen – mit dem, was sie beschäftigt, bewegt oder auch verunsichert. In diesem Raum darf Neues entstehen – Schritt für Schritt, mit Würde, mit Aufmerksamkeit, mit Haltung.

Supervision: Zusammenarbeit verstehen und neu ausrichten

Supervision kann dazu beitragen, sich im Miteinander wieder besser zu verstehen, Rollen zu klären und die Kommunikation im Team zu verbessern. Auch belastende Situationen, Konflikte oder strukturelle Unklarheiten lassen sich in der gemeinsamen Reflexion oft besser greifen – und verändern.

Ich begleite Einzelpersonen, Tandems oder Teams in unterschiedlichen beruflichen Kontexten. Dabei orientiert sich der Prozess an dem, was für Sie gerade hilfreich ist: ob regelmäßig oder punktuell, in herausfordernden Phasen oder im Wunsch nach Entwicklung. Supervision biete ich in Karlsruhe oder online an.

Häufige Fragen zur Supervision

Was ist der Unterschied zwischen Supervision und anderen beruflichen Begleitungen?
Supervision fokussiert auf Zusammenarbeit, Rollen und Dynamiken in Organisationen. Anders als bei zielorientierten Formaten steht hier das Verstehen systemischer Zusammenhänge im Mittelpunkt – nicht die individuelle Optimierung, sondern Beziehung und Orientierung.
Wie läuft ein erstes Gespräch ab?
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam Ihre Anliegen, Ziele und den passenden Rahmen – persönlich in Karlsruhe oder online.
Ist Supervision auch ohne Team sinnvoll?
Ja. Viele Menschen nutzen Supervision als Einzelperson, um ihre berufliche Situation zu reflektieren oder neue Perspektiven zu entwickeln.
Bieten Sie auch externe Termine in der Einrichtung an?
Je nach Anliegen kann Supervision auch in Ihrer Organisation oder Einrichtung stattfinden. Sprechen Sie mich gerne an.

Reflexion kann hilfreich sein, wenn Sie eine neue Rolle übernehmen, sich in einem Spannungsfeld bewegen oder sich fragen, wie Sie mit eigenen Ressourcen stimmiger umgehen. Ich begleite Sie dabei, Ihre Anliegen zu sortieren und neue Perspektiven zu entwickeln – klar, empathisch und strukturiert.

• berufliche Neuorientierung oder Rollenveränderung
• Verantwortung übernehmen oder abgeben
• innere Klarheit vor Entscheidungen
• Umgang mit schwierigen Gesprächen oder Erwartungen
• Selbstführung und Resilienz

Ablauf & Rahmen

Supervision findet in meiner Praxis in Karlsruhe oder online statt. Ein Termin dauert in der Regel 60 bis 120 Minuten. Gerne besprechen wir im Vorgespräch, was Sie brauchen, wie oft Sie kommen möchten und ob Sie allein oder gemeinsam begleitet werden möchten.

Alle Gespräche unterliegen der Schweigepflicht – ein sicherer Rahmen für offene Reflexion.

Wenn Sie Fragen haben oder ein erstes Gespräch vereinbaren möchten, freue ich mich auf Ihre Nachricht.